Jahresgehalt verstehen
Das Jahresgehalt umfasst alle regelmäßigen Zahlungen eines Jahres: 12 Monatsgehälter plus eventuelle Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
In Stellenanzeigen wird oft das Jahresbrutto angegeben - hier können Sie es auf Monatsgehälter umrechnen.
Sonderzahlungen in Deutschland
- Weihnachtsgeld: ca. 55% der Beschäftigten
- Urlaubsgeld: ca. 47% der Beschäftigten
- 13. Gehalt: häufig in Tarifverträgen
- 14. Gehalt: v.a. im öffentlichen Dienst
Tipps für Gehaltsvergleiche
Vergleichen Sie immer das Jahresbrutto, nicht das Monatsgehalt. So berücksichtigen Sie auch Sonderzahlungen und können Angebote fair vergleichen.
Mehr Tipps →Häufig gestellte Fragen
Wie berechne ich mein Jahresgehalt aus dem Monatsgehalt?
Die einfachste Formel: Monatsgehalt x 12. Bei Sonderzahlungen addieren Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld hinzu. Beispiel: 3.500 € x 12 + 3.500 € Weihnachtsgeld = 45.500 € Jahresbrutto.
Was bedeutet 13. und 14. Gehalt?
Das 13. Gehalt ist meist das Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt extra). Das 14. Gehalt ist das Urlaubsgeld. Bei 14 Gehältern erhalten Sie also 2 zusätzliche Monatsgehälter pro Jahr.
Wird das Jahresgehalt anders versteuert?
Nein, die Jahressteuer bleibt gleich. Allerdings werden Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld im Auszahlungsmonat höher besteuert (Sechstel-Regelung). Der Jahresausgleich erfolgt über die Steuererklärung.
Was zählt alles zum Jahresgehalt?
Zum Jahresbruttogehalt zählen: 12 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni, Prämien, geldwerte Vorteile (z.B. Dienstwagen) und vermögenswirksame Leistungen. Nicht dazu zählen Reisekosten oder Spesen.